今日职场

玩法攻略

　　调教第一步、招聘

　　游戏里的第一批员工都是人才市场招聘得来的。如果希望招揽到更优质的员工，各位老板可以采用更高级的招聘方式。越高级的招聘方式越容易获得绝顶悟性的员工喔!

　　调教第二步、筛选

　　员工招进来后，就要进行筛选。员工自带属性，他们有自己的爱好、悟性、技能、经验、能力、忠诚度和需求日薪。各位BOSS可以根据该员工的各项数据，去选择重点培养哪位员工。

　　例如数码店的店长如果有心算、投机、推销、关怀、试探这些技能，升级技能就可以为店铺带来加成，最高可达200%!

　　所以在选择谁当店长时，可以有针对性地选择有这些技能的员工。再例如，数码店的店员如果爱好机械的话，能为店铺带来20%的加成喔!还有很多筛选员工的技巧，等待各位BOSS自己去探索!

　　调教第三步、升级

　　在《今日职场》手游中，每天员工升级的次数都是有限的，所以要有目的地去培养自己的员工。

　　例如，如果各位老板是喜欢商会竞技的，可以把重点放在谈判团的员工培养上。先在员工里挑选6个“技能数最多、悟性最高的员工”组建谈判团，然后逐步对他们进行升级、培训、进修、沟通、升星操作。

游戏特色

　　—同名电影改编手游，今日职场。

　　—经典大富翁模式，好玩不累。

　　—等比例真人画风，时尚个性。

　　—全新商战养成，等你体验。

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